Багато мріють про стажування в компаніях з хорошою репутацією, приголомшливими темпами зростання, бонусами і, на перший погляд, безмежними можливостями для розвитку. Але чомусь гіганти, чия капіталізація прагне до небес, не входять до списку кращих роботодавців світу. У чому підступ?
Співробітник Amazon упаковує 200 посилок в годину
AFP/EAST NEWS
Amazon – світовий онлайн-ритейлер, який продає, упаковує і доставляє миллиардызаказов в рік. Щоб виконати такий обсяг роботи, службовця кожного складу треба працювати швидко, а в періоди свят і розпродажів – ще швидше. Згідно з даними Mirror, на упаковку 1 посилки дається 30 секунд. Для початківця працівника встановлюється план на рівні 120 посилок в годину, з часом він збільшується до 200.
У «чорну п’ятницю» працівники складу проводять на ногах по 10 годин (приїжджаючи до 7:00 ранку), менеджери – по 14-18 (приїжджаючи до 5:00-6:30 ранку). Щоб був зрозумілий приблизний обсяг навантаження, наведемо статистику: за одну «чорну п’ятницю» 2017 року Amazon обробив більше 7 млн (!) замовлень. Така ситуація виникає не один раз в році — на частку Amazon припадає 45 % всіх покупок на День подяки. Ймовірно, кількість замовлень збільшується і в дні інших свят і розпродажів.
В Alibaba 72-годинний робочий тиждень
Alibaba – найбільша платформа електронної комерції в Китаї, у якої було більше 66 тис. працівників в 2018 році. У компанії нормальним вважається так званий режим роботи «996»: з 9 ранку до 9 вечора 6 днів на тиждень, тобто 72 години. За словами глави Alibaba Джека Ма, якщо людина хоче приєднатися до команди, йому потрібно бути готовим працювати по 12 годин на день.
У Китаї в цілому вітається понаднормова робота, особливо серед технологічних брендів. При цьому законодавством Китаю про працю передбачена 44-годинний робочий тиждень. Фактично понаднормові не оплачуються, але в деяких компаніях передбачено безкоштовне нічний таксі для співробітників.
ICHPL Imaginechina/Associated Press/East News
В Apple – режим секретності
AFP/EAST NEWS
Apple – найдорожчий бренд у світі за версією Forbes: він оцінюється в $ 182,8 млрд. Для компанії дуже важливо зберегти всі нюанси виробництва в таємниці — це підігріває інтерес до новинок. Наприклад, спад продажів флагманського смартфона в 2017-му в Apple пояснили саме витоком інформації. Тому робота над новими продуктами завжди протікає в режимі секретності.
Так, колишній співробітник компанії Тім Су розповів, як виглядає робота над проектом в Apple:
- з колегами з сусідніх відділів не можна говорити про завдання, над якою ви працюєте;
- в офісах – напівпрозорі вікна і чорні штори. Мабуть, щоб виключити фото — і відеозйомку сторонніми особами;
- навіть урни на робочому місці перевіряють.
Якщо ж працівник, який приймає участь у розробці прототипу нового продукту, втратив його, він зобов’язаний сповістити службу безпеки, свого керівника і зробити запис про те, що пристрій втрачено. Так вчинив працівник Apple Кларк Кокс.
Щоб побудувати кар’єру в UPS, потрібно викладатися на 210 %
UPS – найбільша компанія в світі по доставці вантажів, яка оцінюється в $ 13,3 млрд. Існує думка, що доставляти посилки – легка праця, що не вимагає ніяких особливих навичок. Але співробітники компанії розповідають, що все не так просто і в роботі є своя специфіка.
Кайл Ді Шазо, водій, каже, що на будь-якій посаді в UPS потрібно викладатися на 210 %. Необхідно отримати відповідну кваліфікацію. Сам він вчився в автошколі компанії, щоб доставляти збірні вантажі.
Дженніфер Хауелл, яка доставляє вантажі в UPS з 2009 року, пише, що це робота не для ледачих. У кожного автомобіля свій тип завантаження посилок. Співробітник повинен вміти швидко все завантажувати, справлятися з габаритними посилками, а для цього потрібна відповідна підготовка, в тому числі фізична.
У Tesla очікують, що співробітники будуть працювати по 80-100 годин на тиждень
Компанії film magic / Contributor / gettyimages
Згідно з даними Boston Consulting Group, компанія Tesla входить в топ-10 найінноваційніших (разом з Google, Amazon, Apple та Facebook). Керівник компанії Ілон Маск робить все, щоб добитися поставлених цілей, сам працює по 100-120 годин в тиждень і іноді навіть спить на підлозі власного заводу.
І він чекає такий же відданості справі від своїх співробітників. У своєму твіттері він написав, що «є місця, де працювати куди простіше, але ніхто ніколи не змінював світ за 40 годин на тиждень». На запитання одного з користувачів про те, скільки потрібно працювати, щоб змінити світ, бізнесмен відповів, що для кожної людини цифра буде різною, але стабільно близько 80 годин в тиждень і іноді до 100 годин.
Що думаєте про напруженому режимі роботи ви? Це необхідність в сучасному світі чи щось інше?
